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在有限合伙企业中，普通合伙人对外代表合伙企业，而有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。因此，成为普通合伙人就成为合伙企业的控制人。同时，由于有限合伙人和普通合伙人是以其是否承担无限连带责任加以辨别，所以成为普通合伙人对投资金额没有要求，而且由于普通合伙人可以劳务出资，普通合伙人甚至可以不用投入资金。
正因为普通合伙人可以通过较少的出资获得合伙企业的控制权，所以成为企业在选择持股平台时的常见选择。
合伙企业最大的特点是“人合性”。不同于公司的设立，合伙企业中的事项可以通过合伙协议来实现，只要不违反法律强制性规定，合伙人之间可以规定任何内容，因此相对有限责任公司，合伙企业的运作更加自由。激励股份的授予可以由持股平台的普通合伙人将份额直接转让给激励对象，并在合伙协议中载明激励对象的有限合伙人身份以及对其权利的限制，如果出现需要回购的情形，由双方签订协议或者直接由合伙企业将其除名，即全都在合伙企业内部进行，不需要进行相应的登记和公示，因此更利于激励对象股份的动态管理。而且当公司需要股东(包括持股平台)做决策时，大多数决议只需要普通合伙人通过即可，其操作更加简便并且落地性强。
用持股平台进行股权激励，其优势是显而易见的，但也要注意它的劣势——普通合伙人的无限连带责任和政策的不确定性。
